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Lohn­sach­be­ar­bei­ter (m/w/d)

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Zusam­men­halt & Fort­schritt — Wir ver­ei­nen Lei­den­schaft für Men­schen und Pro­jek­te. Bei uns trifft Hand­werk auf Inno­va­ti­on. Wer­de Teil eines Teams, das die Zukunft des Elek­tro-Hand­werks gestal­tet.

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Deine Aufgaben:

  • Eigen­stän­di­ge Vor­be­rei­tung und Durch­füh­rung der monat­li­chen Lohn- und Gehalts­ab­rech­nung für einen defi­nier­ten Mit­ar­bei­ter­kreis
  • Pfle­ge und Ver­wal­tung der Per­so­nal­stamm­da­ten sowie Bear­bei­tung von Ein- und Aus­trit­ten
  • Ansprechpartner/in für Mit­ar­bei­ten­de, Behör­den, Kran­ken­kas­sen und Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger in abrech­nungs­re­le­van­ten Fra­gen
  • Füh­rung und Pfle­ge der digi­ta­len Per­so­nal­ak­ten inkl. Betreu­ung des ent­spre­chen­den HR-Pro­gramms
  • Erstel­lung von Beschei­ni­gun­gen, Aus­wer­tun­gen und Sta­tis­ti­ken
  • Unter­stüt­zung bei Monats- und Jah­res­ab­schluss­ar­bei­ten im Bereich Per­so­nal
  • Beglei­tung von Lohn­steu­er- und Sozi­al­ver­si­che­rungs­prü­fun­gen
  • Erstel­lung der Unter­la­gen zur Ent­sen­dung A1

Das erwartet dich:

  • Unbe­fris­te­te Anstel­lung — siche­rer Job
  • Ver­gü­tung und Urlaub nach säch­si­schem Tarif
  • Super Betriebs­kli­ma und Zusam­men­ar­beit auf Augen­hö­he
  • Viel­fäl­ti­ge, span­nen­de und her­aus­for­dern­de Pro­jek­te (Lang­wei­lig wirds bei uns bestimmt nicht!)
  • Pro­fes­sio­nel­les Onboar­ding und Ein­ar­bei­tung
  • Top moder­ne Arbeits­mit­tel, wie höhen­ver­stell­ba­re Schreib­ti­sche
  • Attrak­ti­ve Pau­sen- und Auf­ent­halts­räu­me
  • Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te (Cor­po­ra­te Bene­fits)
  • Mit­ar­bei­te­re­vents (Som­mer­fest, Weih­nachts­fei­er, Fir­men­aus­flü­ge )
  • Über­nah­me Kita-Gebüh­ren
  • Fahr­rad­lea­sing
  • Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge (20% AG-Zuschuss statt 15%)
  • Betriebs­arzt, Eig­nungs­un­ter­su­chung bei Bedarf
  • Kei­ne Wochen­end- und Schicht­ar­beit
  • Du kannst mit uns die Zukunft gestal­ten — dei­ne per­sön­li­che und die unse­rer Pro­jek­te

Das bringst du mit:

  • abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, idea­ler­wei­se mit Wei­ter­bil­dung im Bereich Lohn- und Gehalts­ab­rech­nung
  • ers­te Berufs­er­fah­rung in der Lohn- und Gehalts­ab­rech­nung wün­schens­wert
  • Kennt­nis­se im Lohn­steu­er- und Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht von Vor­teil
  • siche­rer Umgang mit gän­gi­gen Abrech­nungs­pro­gram­men (idea­ler­wei­se eGe­cko / PDS) und MS Office
  • Sorg­fäl­ti­ge, struk­tu­rier­te und dis­kre­te Arbeits­wei­se
  • Team­fä­hig­keit und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke

Vergütung:

  • Gehalts­span­ne je nach Qua­li­fi­ka­ti­on, Berufs­er­fah­rung und Ein­satz­be­reich
  • Gehalts­span­ne 2.500 € — 3.000 € Brut­to / monat­lich
  • Spen­dit­Card (Sach­be­zugs­kar­te / bis zu 50 € monatl. steu­er­frei­es Extra ab einem Jahr Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit)

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