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1983

2024

Unser Unter­neh­men

Im Jah­re 1983 grün­de­te Diet­mar Vie­w­eg, am 17.03.1954 in Karl-Marx-Stadt gebo­ren, sei­nen Elek­tro-Hand­werks­be­trieb für den soge­nann­ten Bevöl­ke­rungs­be­darf in Alt-Chem­nitz. Bis zur deut­schen Wie­der­ver­ei­ni­gung beschäf­tig­te er damals 10 Mit­ar­bei­ter. Danach erga­ben sich neue Mög­lich­kei­ten, längst geträum­te Visio­nen umzu­set­zen. Die engen Gren­zen der Mate­ri­al­be­schaf­fung ent­fie­len, moder­ne Werk­zeu­ge stan­den bereit und die Auf­trags­la­ge war güns­tig.

Der Haupt­fir­men­sitz befin­det sich in Chem­nitz auf einem 11.000 qm gro­ßen Gelän­de. Unter­neh­mens­füh­rung, Werk­stät­ten, Lager­wirt­schaft und ande­re Kom­po­nen­ten soll­ten hier mit Blick auf die Zukunft geplant und wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den. 1995 wur­de die Nie­der­las­sung in Kes­sels­dorf bei Dres­den gegrün­det, wo Schalt­schrank- und Steue­rungs­bau sowie Kun­den­dienst und Ser­vice für den Groß­raum Dres­den sta­tio­niert sind. Der­zeit beschäf­tigt die Elek­tro Vie­w­eg GmbH & Co. KG dort am Stand­ort 25 Mit­ar­bei­ter.

Seit 2006 ist Sohn Mar­tin Vie­w­eg Teil des Unter­neh­mens und wur­de 2009 in die Geschäfts­füh­rung beru­fen. Im Jahr 2013 folg­te die Eröff­nung des Büros in Ber­lin, da wir an vie­len Pro­jek­ten in unse­rer Haupt­stadt betei­ligt sind.

Ab 2016 wur­de die Fir­ma an Mar­tin Vie­w­eg über­ge­ben und somit der Gene­ra­ti­ons­wech­sel abge­schlos­sen und die Wei­chen für die Zukunft gestellt. Der Gedan­ke des Fami­li­en­un­ter­neh­mens wird auch unter Mar­tin Vie­w­eg wei­ter­ge­lebt und so tritt auch sei­ne Frau, Susann Vie­w­eg, in die Fuß­stap­fen von Hei­de­ma­rie Vie­w­eg, die von der ers­ten Stun­de an die Geschi­cke der Abtei­lung Buch­hal­tung ver­ant­wor­tet.

Da bei uns im Unter­neh­men mitt­ler­wei­le rund 30 Azu­bis aller Lehr­jah­re ihre Aus­bil­dung absol­vie­ren, wur­de letz­tes Jahr unser „Stift­haus“ gebaut. Das Aus­bil­dungs­zen­trum ist ein Ort, wo unse­re Azu­bis an diver­sen Labor­ar­beits­plät­zen oder Arbeits­plät­zen für den Schal­tungs­bau aber auch an Modell­vor­rich­tun­gen von Brand­mel­de- oder Pho­to­vol­ta­ik-Anla­gen üben und trai­nie­ren kön­nen, bevor es auf die Bau­stel­len geht. Das Gebäu­de wird außer­dem für diver­se Lehr­un­ter­wei­sun­gen, Schu­lun­gen und die Prü­fungs­vor­be­rei­tung genutzt.

Heu­te, nach der nun mehr als 40-jäh­ri­gen Fir­men­ge­schich­te, beschäf­tigt die Elek­tro Vie­w­eg GmbH & Co. KG über 120 eige­ne Mit­ar­bei­ter. Der Fami­li­en­be­trieb hat über die letz­ten Jah­re einen treu­en und zufrie­de­nen Kun­den­stamm gewon­nen. Qua­li­tät und Ter­min­treue spricht sich eben doch her­um und damit gelingt es neue Kun­den sowie Inves­to­ren aus Han­del, Indus­trie und Gewer­be zu über­zeu­gen. Wie hoch das tech­ni­sche Niveau und wie groß die Pro­jek­te inzwi­schen wur­den, beweist wohl nicht zuletzt die Ent­wick­lung des Umsatz­vo­lu­mens von 132.935 DM im Jahr 1990 auf über 25 Mio. Euro jähr­lich.

„Fle­xi­bi­li­tät, Ver­trau­en, kon­stant gute Qua­li­tät und Kun­den­nä­he zäh­len unter ande­rem zu unse­ren Stär­ken.“ Was steht dahin­ter? „In ers­ter Linie mei­ne Fami­lie, zuver­läs­si­ge Mit­ar­bei­ter und die nach­weis­li­che Zufrie­den­heit unse­rer Kun­den.“

Auch zukünf­tig gilt nach wie vor das Mot­to des Fir­men­grün­ders Diet­mar Vie­w­eg:

„Nichts dem Zufall über­las­sen, immer der Schnells­te sein!“

In die­sem Sin­ne herz­lichst,

Ihre Fami­lie Vie­w­eg

Unse­re Leit­li­ni­en

 Unser Kom­pass für Qua­li­tät, Ver­ant­wor­tung und Nach­hal­tig­keit. 

Bei Elek­tro Vie­w­eg sind unse­re Leit­li­ni­en der Maß­stab jeder Ent­schei­dung – vom ers­ten Bera­tungs­ge­spräch bis zum 24/7‑Service. Unse­re Unter­neh­mens­leit­li­ni­en ori­en­tie­ren sich an den Erwar­tun­gen und Anfor­de­run­gen unse­rer Kun­den. Sie bil­den das Fun­da­ment für ver­trau­ens­vol­le Zusam­men­ar­beit, höchs­te Qua­li­tät und nach­hal­ti­ges Han­deln – damit Sie sich jeder­zeit auf uns ver­las­sen kön­nen.

Wir wis­sen

Kun­den­zu­frie­den­heit sichert unse­re Zukunft. Mit Fach­kom­pe­tenz und per­sön­li­chem Enga­ge­ment meis­tern wir jeden Kon­takt – ob mit Ihnen, Ver­mitt­lern oder Lie­fe­ran­ten.

Wir ver­ste­hen

Qua­li­tät heißt, das Ver­spro­che­ne zuver­läs­sig zu lie­fern.

Wir för­dern

Eigen­ver­ant­wor­tung auf allen Ebe­nen: Jede und jeder über­nimmt Ver­ant­wor­tung für die Qua­li­tät der eige­nen Arbeit – von Anfang bis Ende.

Wir han­deln

Fair und trans­pa­rent – intern wie extern.

Wir beach­ten

Geset­ze und Vor­schrif­ten? Check. Res­sour­cen, Werk­zeu­ge und Ein­rich­tun­gen scho­nen wir mit Bedacht.

Wir pfle­gen

Unser Anse­hen in der Öffent­lich­keit basiert auf Pro­fes­sio­na­li­tät und Inte­gri­tät.

Wir erken­nen

Ertrags­zie­le sind unser Kom­pass für Wachs­tum und den Aus­bau unse­rer
Akti­vi­tä­ten.

Wir pla­nen

Wir set­zen kla­re Zie­le, mes­sen kon­se­quent, ergrei­fen vor­beu­gen­de Maß­nah­men und pas­sen gemein­sam nach, wo es nötig ist.

Wir respek­tie­ren

Die Umwelt – durch nach­hal­ti­ge Prak­ti­ken, Ver­brauchs­re­duk­ti­on und Emis­si­ons­min­de­rung in all unse­ren Pro­zes­sen.

Wir schüt­zen

Rech­te und Wohl­erge­hen unse­rer Mit­ar­bei­ten­den und der Gemein­schaf­ten vor Ort – mit fai­ren Arbeits­be­din­gun­gen, Gleich­be­rech­ti­gung und Respekt für Men­schen­rech­te.

Wir ver­pflich­ten uns

Zur kon­ti­nu­ier­li­chen Opti­mie­rung unse­res Qua­li­täts­ma­nage­ments und zur fes­ten Ver­an­ke­rung von Umwelt- und Sozi­al­stan­dards in allem, was wir tun.

Ihre Wer­te pas­sen zu unse­ren?

Dann bewer­ben Sie sich und wer­den Sie Teil
des Elek­tro Vie­w­eg-Teams!

Noch Fra­gen?

Kon­tak­tie­ren Sie unser Team jetzt und erfah­ren Sie, wie wir gemein­sam Ihr Pro­jekt auf das nächs­te Level heben!

Wir unter­stüt­zen die Regi­on

Niners Chemitz Logo
Floor Fighters Logo

Wir inves­tie­ren in die Zukunft – mit Unter­stüt­zung der EU

Im Rah­men unse­res Pro­jekts „Neu­bau Cam­pus” erhal­ten wir für den Aus­bau unse­rer Betriebs­ka­pa­zi­tä­ten eine antei­li­ge För­de­rung aus Mit­teln der Euro­päi­schen Uni­on (Fonds für einen gerech­ten Über­gang, JTF); bewil­ligt und beglei­tet wird die För­de­rung durch die Säch­si­sche Auf­bau­bank (SAB).

Aus­bau der Kapa­zi­tä­ten unse­res Unter­neh­mens durch Inves­ti­ti­on in einen Hal­len­neu­bau und des­sen Aus­stat­tung zum Zweck der Siche­rung der vor­han­de­nen Dau­er­ar­beits­plät­ze.