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Werkstattleiter/in Schalt­an­la­gen­bau (m/w/d)

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Das bieten wir Dir:

  • Gehalt zwi­schen 4.000 € und 4.500 € brut­to im Monat nach säch­si­schem Tarif, abhän­gig von Erfah­rung und Qua­li­fi­ka­ti­on
  • Unbe­fris­te­te Lei­tungs­po­si­ti­on mit ech­tem Gestal­tungs­spiel­raum
  • Fes­te Arbeits­zei­ten ohne Wochen­end- und Schicht­ar­beit, jeden Abend zu Hau­se
  • Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge mit 20 % Arbeit­ge­ber­zu­schuss statt der gesetz­li­chen 15 %
  • Über­nah­me der Kita-Gebüh­ren
  • Spen­dit­Card: bis zu 50 € steu­er­frei­es Extra im Monat ab dem zwei­ten Jahr
  • 27 Tage Urlaub plus Zusatz­ta­ge mit stei­gen­der Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit
  • Hoch­wer­ti­ges Werk­zeug und Arbeits­klei­dung von Engel­bert Strauss
  • Fahr­rad­lea­sing und Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te über Cor­po­ra­te Bene­fits
  • Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung in unse­re Abläu­fe und Sys­te­me
  • Gut aus­ge­stat­te­te Pau­sen­räu­me
  • Som­mer­fest, Weih­nachts­fei­er und Fir­men­aus­flü­ge
  • Betriebs­arzt
  • Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te nach Bedarf

Deine Aufgaben:

Füh­rung

  • Du führst und moti­vierst ein Team aus Elektroniker/innen und Azu­bis
  • Du planst Ein­sät­ze, Urlau­be und Kapa­zi­tä­ten
  • Du bil­dest unse­re Azu­bis aus und ent­wi­ckelst dein Team wei­ter
  • Du hast den Blick für das gro­ße Gan­ze und den Anspruch unse­re Werk­statt kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln

Fer­ti­gung

  • Du planst und steu­erst die Fer­ti­gung von Schalt­an­la­gen und Ver­tei­lun­gen, von der Mate­ri­al­be­reit­stel­lung bis zur Aus­lie­fe­rung
  • Du behältst Ter­mi­ne im Blick und stimmst dich eng mit Pro­jekt­lei­tung, Planung/CAD und Ein­kauf ab
  • Du ver­ant­wor­test die Qua­li­tät, ein­schließ­lich Stück­prü­fung nach DIN EN 61439 und Prüf­do­ku­men­ta­ti­on
  • Du sorgst für Arbeits­si­cher­heit, Ord­nung und den Zustand von Werk­zeu­gen und Betriebs­mit­teln in der Werk­statt
  • Du ent­wi­ckelst Abläu­fe wei­ter, damit wir schnel­ler und bes­ser fer­ti­gen
  • Du sorgst für eine struk­tu­rier­te Arbeits­um­ge­bung und opti­mierst unse­re Arbeits­ab­läu­fe

Das bringst Du mit:

  • Meister/in oder staat­lich geprüfte/r Techniker/in der Fach­rich­tung Elek­tro­tech­nik, oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on mit ent­spre­chen­der Erfah­rung
  • alter­na­tiv Berufs­aus­bil­dung als Elek­tri­ker, Elek­tro­ni­ker für Betriebs­tech­nik oder in einem ver­gleich­ba­ren elek­tro­tech­ni­schen Beruf
  • Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung im Schalt­an­la­gen­bau oder in der elek­tro­tech­ni­schen Fer­ti­gung
  • Fun­dier­te prak­ti­sche Kennt­nis­se im Auf­bau, der Ver­drah­tung und Prü­fung von Schalt­schrän­ken
  • Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und die Fähig­keit, Arbeits­qua­li­tät und Arbeits­ab­läu­fe fach­lich zu beur­tei­len
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und eine struk­tu­rier­te, selbst­stän­di­ge Arbeits­wei­se
  • Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, Eigen­in­itia­ti­ve und Durch­set­zungs­ver­mö­gen
  • Erfah­rung in der Füh­rung von Mit­ar­bei­ten­den, gern auch als Vorarbeiter/in oder stell­ver­tre­ten­de Lei­tung
  • Siche­res Lesen von Schalt­plä­nen, idea­ler­wei­se Kennt­nis­se in EPLAN
  • Kennt­nis­se der DIN EN 61439 und der ein­schlä­gi­gen VDE-Vor­schrif­ten
  • Füh­rer­schein Klas­se B

 Schön wäre außerdem:

  • Aus­bil­der­eig­nung (AdA-Schein)
  • Erfah­rung als ver­ant­wort­li­che Elek­tro­fach­kraft (VEFK)

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